Der Mensch im Unternehmen
Effektive Teamstrukturen bestehen aus motivierten und hochqulifizierten Mitarbeiters, diese arbeiten autonom und entlasten damit das Management. Sie liefern damit bessere Lösungen und realisieren Unternehmensvorgaben mit einer höheren Dynamik. Die Mitarbeiter entwickeln ein neues „Mind-Set“ und ein Gefühl der Akzeptanz und werden "Verbündete" des Unternehmens.
Wir schaffen die Voraussetzungen für den Aufbau kooperativer Teamstrukturen. Dazu betrachten wir bestehende Strukturen, die enzelnen Mitarbeiter in diesen Teams und führen geziielte Gespräche. Nach Analyse dieser Gruppen- und Einzelgespäche unterbreiten wir Vorschläge zur Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters und der Teamstruktur. Dazu gehören Cochinggespäche, individuelle Zieldefinitionen und -vereinbarungen, Qualifikationsmaßnahmen, Teambuildingmaßnahmen. Das Ziel sind zufriedene, hochmotivierte und aktive Mitarbeiten und autonom arbeitende Teams.
Schwerpunkte unserer Arbeit mit Menschen:
- Persönlichkeitesentwicklung
- Teamstrukturwandel & Teambuilding
- Menschlichkeit & Leidenschaft
- Qualifikation
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